Di balik tembok putih laboratorium, tersembunyi dunia penuh dedikasi dan semangat para peneliti Indonesia. Mereka adalah pahlawan tanpa tanda jasa, menghabiskan waktu mereka untuk menjelajahi ilmu pengetahuan, mencari solusi inovatif, dan berkontribusi pada kemajuan bangsa.
 

Menelusuri Jejak Kebenaran

Peneliti di bidang bioteknologi berjibaku di laboratorium, merajut mimpi untuk menghasilkan obat-obatan baru, meningkatkan hasil panen, dan menjaga kelestarian lingkungan. Di laboratorium kimia, mereka merumuskan senyawa baru, mencari bahan bakar terbarukan, dan menciptakan material canggih.
 

Menemukan Solusi Cerdas

Laboratorium robotika dipenuhi dengan kecerdasan buatan, di mana para peneliti merancang robot yang dapat membantu manusia dalam berbagai bidang, seperti kesehatan, manufaktur, dan eksplorasi. Di laboratorium energi, mereka mencari solusi untuk mengatasi krisis energi, mengembangkan sumber energi terbarukan, dan membangun masa depan yang berkelanjutan.
 

Menjaga Kualitas Hidup

Di laboratorium kedokteran, para peneliti meneliti penyakit-penyakit menular dan kronis, mencari vaksin baru, dan mengembangkan metode pengobatan yang lebih efektif. Di laboratorium pangan, mereka memastikan keamanan dan kualitas makanan, mengembangkan teknologi pengolahan pangan yang inovatif, dan menjaga kesehatan masyarakat.
 

Dedikasi yang Tak Tergoyahkan

Dedikasi para peneliti di laboratorium Indonesia tak tergoyahkan oleh rintangan dan keterbatasan. Mereka bekerja dengan penuh semangat, meskipun seringkali harus menghadapi kekurangan dana, peralatan yang terbatas, dan jam kerja yang panjang. Motivasi mereka adalah rasa cinta pada ilmu pengetahuan, keinginan untuk berkontribusi pada bangsa, dan mimpi untuk menciptakan dunia yang lebih baik.
 

Menjadi Inspirasi Generasi Muda

Para peneliti di laboratorium Indonesia adalah inspirasi bagi generasi muda. Mereka menunjukkan bahwa dengan kerja keras, dedikasi, dan semangat pantang menyerah, kita dapat mencapai mimpi-mimpi besar dan berkontribusi pada kemajuan bangsa.

Menjembatani Kesenjangan

Masih banyak laboratorium di Indonesia yang membutuhkan dukungan dan perhatian. Keterbatasan dana dan infrastruktur menjadi hambatan dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di Indonesia. Perlu adanya kerjasama antara pemerintah, swasta, dan masyarakat untuk mengatasi kesenjangan ini.
 

Dukungan yang Diperlukan

Pemerintah perlu meningkatkan investasi dalam penelitian dan pengembangan (R&D), menyediakan infrastruktur yang memadai, dan menciptakan regulasi yang mendukung. Swasta juga dapat berpartisipasi dengan memberikan dana hibah, membangun kerjasama dengan para peneliti, dan membuka peluang bagi transfer teknologi. Masyarakat pun dapat berkontribusi dengan meningkatkan kesadaran akan pentingnya ilmu pengetahuan dan teknologi, serta mendukung para peneliti dalam upaya mereka.
 

Masa Depan Cerah

Dengan dedikasi para peneliti dan dukungan yang memadai, masa depan laboratorium Indonesia akan semakin cerah. Mereka akan terus berkarya, menemukan solusi inovatif, dan mengantarkan bangsa menuju kemajuan yang gemilang.

Mari kita bersama-sama memberikan dukungan kepada para peneliti di laboratorium Indonesia, agar mereka dapat terus berkarya dan membawa Indonesia menjadi bangsa yang maju dan sejahtera.
Berikut beberapa contoh dedikasi para peneliti di laboratorium Indonesia :

1. Dr. Inayah Fatmawati : Membangun Harapan Baru Melawan Kanker
Dr. Inayah Fatmawati, seorang peneliti di bidang bioteknologi, tak kenal lelah dalam upayanya melawan penyakit mematikan. Di laboratoriumnya, ia berjibaku merumuskan obat baru untuk kanker. Dedikasi dan kegigihannya membuahkan hasil, dengan penemuan obat baru yang menunjukkan potensi luar biasa dalam menghambat pertumbuhan sel kanker.

2. Prof. Dr. Wirman A. Jusuf : Pahlawan Penjinak Bom
Prof. Dr. Wirman A. Jusuf, pakar robotika, tak gentar menghadapi bahaya demi menyelamatkan nyawa manusia. Di laboratoriumnya, ia menciptakan robot penjinak bom yang tangguh dan presisi. Kegigihannya menghasilkan karya yang tak ternilai, membantu pasukan Gegana dalam melumpuhkan bom dan melindungi masyarakat dari bahaya.

3. Dr. Ing. Roni Kurniawan: Energi Terbarukan untuk Masa Depan Berkelanjutan
Dr. Ing. Roni Kurniawan, peneliti di bidang energi terbarukan, terdorong oleh kepeduliannya terhadap kelestarian lingkungan. Di laboratoriumnya, ia mengembangkan teknologi panel surya yang hemat biaya dan ramah lingkungan. Dedikasinya membuka jalan bagi akses energi yang lebih terjangkau dan berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia.

4. Dr. dr. Syahril H. Nasution: Melindungi Generasi Muda dari Malaria
Dr. dr. Syahril H. Nasution, seorang peneliti di bidang kedokteran, bertekad untuk memerangi penyakit malaria yang merenggut banyak nyawa. Di laboratoriumnya, ia meneliti dan mengembangkan vaksin baru untuk malaria. Dedikasinya memberikan harapan baru bagi generasi muda Indonesia untuk hidup bebas dari penyakit mematikan ini.

5. Prof. Dr. Ir. Bambang Purwanto: Meningkatkan Kualitas Pangan Bangsa
Prof. Dr. Ir. Bambang Purwanto, peneliti di bidang pangan, tergerak untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Di laboratoriumnya, ia mengembangkan teknologi pengolahan beras yang meningkatkan kualitas dan nilai gizi. Dedikasinya membantu meningkatkan ketahanan pangan dan gizi bangsa Indonesia.

Kisah-kisah inspiratif para peneliti di atas hanyalah sebagian kecil dari dedikasi para pahlawan tanpa tanda jasa di laboratorium Indonesia. Dedikasi mereka adalah kunci kemajuan bangsa, membuka jalan bagi masa depan yang lebih cerah dan sejahtera.

Mari kita bersama-sama memberikan dukungan kepada para peneliti Indonesia, agar mereka dapat terus berkarya dan membawa Indonesia menjadi bangsa yang maju dan sejahtera.

Selain contoh-contoh di atas, masih banyak lagi kisah inspiratif dedikasi para peneliti di berbagai bidang ilmu pengetahuan dan teknologi di Indonesia.

- Dr. Erni Budiarti: Peneliti di bidang bioteknologi kelautan yang mengembangkan budidaya mutiara laut berkualitas tinggi.
- Prof. Dr. Ing. Djoko Sulistyo: Peneliti di bidang nanoteknologi yang menciptakan material nano baru untuk aplikasi medis dan energi.
- Dr. Ir. Muhammad Aris: Peneliti di bidang teknologi informasi yang mengembangkan sistem kecerdasan buatan untuk membantu penyandang disabilitas.
- Prof. Dr. Rendra Panuwijaya: Peneliti di bidang arkeologi yang mengungkap sejarah dan budaya bangsa Indonesia melalui artefak dan peninggalan masa lampau.
- Dr. Ir. Kholil Kurniawan: Peneliti di bidang agroteknologi yang mengembangkan varietas tanaman baru yang tahan hama dan penyakit, serta meningkatkan hasil panen.

Dedikasi para peneliti ini adalah aset berharga bagi bangsa Indonesia. Dukungan dan penghargaan dari masyarakat dan pemerintah sangatlah penting untuk mendorong mereka terus berkarya dan membawa Indonesia menuju masa depan yang penuh dengan kemajuan dan kejayaan.


(Image by : www.batamnews.co.id)
(103/SLM)

Lingkungan kerja adalah tempat di mana kita menghabiskan sebagian besar waktu kita setiap hari untuk bekerja dan berproduksi. Namun, di balik produktivitas yang dihasilkan, lingkungan kerja juga dapat menjadi tempat yang berpotensi berbahaya jika tidak dikelola dengan baik. Artikel ini akan mengulas berbagai jenis bahaya yang dapat ada di lingkungan kerja, bagaimana bahaya-bahaya ini mempengaruhi kesehatan dan keselamatan pekerja, serta cara-cara untuk menanggulangi bahaya-bahaya tersebut.
 

Jenis Bahaya di Lingkungan Kerja

1. Bahaya Fisik
Bahaya fisik adalah jenis bahaya yang melibatkan faktor-faktor seperti suhu ekstrem (panas atau dingin), kebisingan, radiasi, pencahayaan yang kurang atau berlebihan, getaran, serta bahaya-bahaya mekanis seperti mesin dan peralatan berat. Contoh bahaya fisik di lingkungan kerja antara lain,
- Kebisingan : terjadi di lingkungan industri atau konstruksi di mana mesin-mesin berat atau proses-proses produksi menghasilkan suara yang tinggi.
- Radiasi : termasuk radiasi ionisasi dari mesin-mesin atau peralatan tertentu yang dapat berbahaya bagi kesehatan pekerja jika tidak dijaga dengan baik.
- Getaran : dapat timbul dari mesin berat atau alat berat yang digunakan secara terus menerus oleh pekerja.
- Panas atau Dingin Ekstrem : pekerja di industri seperti pabrik atau konstruksi sering kali terpapar suhu ekstrem yang dapat mempengaruhi kesehatan mereka.

2. Bahaya Kimia
Bahaya kimia terkait dengan paparan zat-zat kimia berbahaya di tempat kerja. Zat-zat kimia ini dapat berupa gas, cairan, atau padatan yang dapat menyebabkan iritasi, keracunan, atau bahkan kanker pada pekerja jika tidak ditangani dengan benar. Contoh bahaya kimia di lingkungan kerja meliputi,
- Paparan Gas Beracun : misalnya gas karbon monoksida (CO) di lingkungan industri atau bahan kimia yang digunakan dalam proses produksi.
- Zat Berbahaya : seperti pestisida di pertanian atau bahan kimia beracun di pabrik kimia.Debu Berbahaya : debu yang mengandung logam berat seperti asbes atau timbal di industri pengolahan logam.

3. Bahaya Biologis
Bahaya biologis melibatkan paparan terhadap mikroorganisme patogenik seperti bakteri, virus, atau jamur di lingkungan kerja. Bahaya biologis dapat menyebabkan penyakit menular atau infeksi pada pekerja. Contoh bahaya biologis di lingkungan kerja termasuk,
- Paparan Terhadap Patogen : seperti virus yang dapat menyebar di lingkungan kesehatan atau laboratorium.
- Kontak dengan Binatang Berbahaya : misalnya di bidang pertanian atau hewan percobaan di laboratorium.

4Bahaya Ergonomi
Bahaya ergonomi terkait dengan desain buruk dari tempat kerja yang dapat menyebabkan cedera muskuloskeletal atau gangguan lainnya pada pekerja. Bahaya ergonomi meliputi,
- Posisi Kerja yang Tidak Ergonomis : seperti posisi duduk yang tidak benar di depan komputer, atau pengangkatan benda berat dengan postur tubuh yang salah.
- Alat dan Peralatan yang Tidak Ergonomis : seperti kursi yang tidak mendukung punggung atau meja kerja yang terlalu tinggi.

5. Bahaya Psikososial
Bahaya psikososial melibatkan aspek-aspek psikologis dan sosial dari lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi kesejahteraan mental dan emosional pekerja. Contoh bahaya psikososial meliputi,
- Stres Kerja : dapat terjadi akibat tekanan kerja yang tinggi, tenggat waktu yang ketat, atau konflik interpersonal.
- Kecemasan dan Depresi : dapat disebabkan oleh lingkungan kerja yang tidak mendukung atau adanya ketidakpastian pekerjaan.
 

Bahaya Lingkungan Kerja terhadap Kesehatan dan Keselamatan

Bahaya di lingkungan kerja bisa berdampak serius pada kesehatan dan keselamatan pekerja. Risiko cedera fisik, seperti luka dari kecelakaan mesin atau jatuh, adalah salah satu masalah utama. Paparan bahan kimia juga dapat menyebabkan penyakit serius, seperti keracunan dari inhalasi zat berbahaya atau dermatitis akibat kontak langsung. Penyakit pernapasan sering terjadi di industri dengan paparan debu atau gas berbahaya. Selain itu, lingkungan kerja yang tidak kondusif dapat menimbulkan masalah kesehatan mental, seperti stres, kecemasan, atau depresi akibat tekanan kerja yang tinggi.
 

Cara Penanggulangan Bahaya di Lingkungan Kerja

Untuk mengurangi risiko bahaya di lingkungan kerja, berbagai langkah penanggulangan dapat dilakukan :

1. Identifikasi Bahaya
Langkah pertama adalah mengidentifikasi semua bahaya potensial di lingkungan kerja. Hal ini dapat dilakukan dengan melakukan audit keselamatan dan kesehatan kerja secara berkala, serta melibatkan pekerja dalam proses identifikasi bahaya.

2. Evaluasi Risiko
Setelah bahaya diidentifikasi, langkah selanjutnya adalah mengevaluasi risiko masing-masing bahaya tersebut. Hal ini melibatkan penilaian seberapa besar kemungkinan bahaya terjadi dan seberapa besar dampaknya terhadap kesehatan dan keselamatan pekerja.

3. Pengendalian Bahaya
Berikut adalah beberapa strategi umum untuk mengendalikan bahaya di lingkungan kerja,
- Penggunaan Peralatan Pelindung Diri (APD) : seperti masker respirator, sarung tangan, pelindung telinga, dan perlengkapan pelindung lainnya sesuai dengan jenis bahaya yang ada.
- Perubahan Desain Tempat Kerja : mengatur ulang atau memodifikasi desain tempat kerja untuk meminimalkan risiko cedera atau penyakit.
- Penggunaan Teknologi yang Aman : menggunakan teknologi atau peralatan yang aman dan terbaru untuk mengurangi paparan bahaya.
- Pelatihan dan Pendidikan : memberikan pelatihan kepada pekerja tentang bahaya di lingkungan kerja dan cara-cara untuk menghindari atau mengelola risiko tersebut.

4. Pemantauan dan Evaluasi Berkelanjutan
Penting untuk terus memantau lingkungan kerja dan evaluasi efektivitas langkah-langkah pengendalian yang telah diimplementasikan. Hal ini dapat dilakukan melalui pemantauan rutin, inspeksi keselamatan, dan peninjauan kembali kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja secara berkala.

5. Promosi Kesehatan dan Kesejahteraan
Selain mengendalikan bahaya, mempromosikan kesehatan dan kesejahteraan secara umum juga penting. Hal ini mencakup memberikan dukungan psikososial kepada pekerja, membangun budaya keselamatan yang kuat, dan mendorong gaya hidup sehat di tempat kerja.
 

Peran Pemerintah dan Regulasi

Pemerintah memainkan peran penting dalam memastikan bahwa semua perusahaan mematuhi standar keselamatan dan kesehatan kerja yang ditetapkan. Regulasi yang ketat dan penegakan hukum yang konsisten diperlukan untuk melindungi pekerja dari bahaya di lingkungan kerja. Perusahaan diharapkan untuk mematuhi peraturan ini dan bertanggung jawab atas kesejahteraan pekerja mereka.
 

Kesimpulan

Memahami dan mengelola bahaya di lingkungan kerja adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Dengan mengidentifikasi bahaya potensial, mengevaluasi risiko, dan mengimplementasikan langkah-langkah pengendalian yang tepat, perusahaan dapat melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja mereka. Selain itu, pendidikan dan pelatihan terus-menerus kepada pekerja tentang bahaya di lingkungan kerja dan cara penanggulangannya juga penting untuk menciptakan budaya keselamatan yang kuat dan berkelanjutan. Dengan demikian, upaya bersama dari semua pihak terlibat akan membantu mengurangi insiden dan penyakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja yang tidak aman.



(Image by : safetynet.asia)
(101/NSA)

ISO/IEC 17025 adalah standar internasional yang mengatur persyaratan umum untuk kompetensi laboratorium pengujian dan kalibrasi. Standar ini memberikan kerangka kerja yang jelas untuk mengembangkan sistem manajemen kualitas laboratorium, serta memastikan bahwa hasil pengujian atau kalibrasi yang dihasilkan dapat diandalkan, akurat, dan sesuai dengan standar yang ditetapkan. Artikel ini akan memberikan informasi mendalam serta panduan langkah demi langkah untuk menerapkan ISO/IEC 17025 di laboratorium.
 

Apa Itu ISO/IEC 17025?

ISO/IEC 17025 adalah standar internasional yang diterbitkan oleh International Organization for Standardization (ISO) dan International Electrotechnical Commission (IEC). Standar ini menyatukan persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh laboratorium pengujian dan kalibrasi agar dapat diakreditasi. ISO/IEC 17025 menetapkan persyaratan untuk kompetensi teknis, manajemen kualitas, dan keandalan hasil pengujian atau kalibrasi yang dihasilkan oleh laboratorium.
 

Pentingnya ISO/IEC 17025

Mendapatkan akreditasi ISO/IEC 17025 memiliki beberapa manfaat signifikan, baik untuk laboratorium itu sendiri maupun untuk para pelanggan atau pengguna layanan laboratorium :

1. Kepercayaan dan Kredibilitas : akreditasi ISO/IEC 17025 menunjukkan bahwa laboratorium telah memenuhi standar internasional yang diakui untuk kompetensi teknis dan manajemen. Ini meningkatkan kepercayaan pelanggan terhadap hasil pengujian atau kalibrasi yang diterima dari laboratorium.
2. Pemenuhan Persyaratan Kontrak : banyak organisasi atau klien memerlukan bahwa pengujian atau kalibrasi dilakukan di laboratorium yang telah diakreditasi ISO/IEC 17025 untuk memastikan bahwa hasilnya dapat diandalkan dan akurat.
3. Peningkatan Kompetitivitas : laboratorium yang diakreditasi memiliki keunggulan kompetitif di pasar karena diakui secara internasional untuk kualitas layanan mereka. Ini dapat membantu dalam memenangkan kontrak baru atau mempertahankan pelanggan yang ada.
4. Peningkatan Kualitas dan Efisiensi : implementasi sistem manajemen kualitas sesuai dengan ISO/IEC 17025 membantu laboratorium dalam meningkatkan kualitas hasil, mengurangi ketidaktepatan, dan meningkatkan efisiensi operasional secara keseluruhan.
 

Langkah-Langkah Penerapan ISO/IEC 17025

Berikut adalah langkah-langkah yang diperlukan untuk menerapkan ISO/IEC 17025 di laboratorium :

1. Pemahaman Standar
Langkah pertama dalam mempersiapkan laboratorium untuk akreditasi ISO/IEC 17025 adalah memahami persyaratan standar tersebut dengan baik. Ini melibatkan mempelajari persyaratan, di mana Anda perlu membaca dan mempelajari teks standar ISO/IEC 17025 secara mendalam untuk memahami setiap persyaratan yang ada. Selanjutnya, interpretasi persyaratan menjadi penting, agar Anda dapat menerapkan persyaratan tersebut dalam konteks spesifik laboratorium pengujian atau kalibrasi yang Anda kelola. Terakhir, identifikasi kebutuhan dilakukan untuk menentukan langkah-langkah konkret yang diperlukan guna memenuhi setiap persyaratan standar tersebut.

2. Penilaian Awal
Untuk melakukan penilaian awal terhadap laboratorium dalam rangka mengevaluasi kepatuhan terhadap persyaratan ISO/IEC 17025, langkah pertama adalah mengidentifikasi celah (gap) yang ada. Dalam tahap ini, penting untuk menemukan area dimana laboratorium belum memenuhi persyaratan standar dan membutuhkan perbaikan. Setelah celah ini teridentifikasi, langkah berikutnya adalah menyusun rencana tindakan. Rencana ini harus difokuskan pada upaya mengatasi celah yang ditemukan serta mempersiapkan laboratorium untuk langkah-langkah berikutnya menuju akreditasi.

3. Pengembangan Sistem Manajemen Kualitas
Untuk mengimplementasikan atau memperbarui sistem manajemen kualitas laboratorium sesuai dengan persyaratan ISO/IEC 17025, langkah awal yang perlu dilakukan adalah menetapkan kebijakan dan prosedur. Ini mencakup pembuatan kebijakan kualitas laboratorium dan penyusunan SOP (Standard Operating Procedure) yang mencakup semua aktivitas laboratorium. Langkah berikutnya adalah memberikan pelatihan kepada personel. Pastikan seluruh personel mendapatkan pelatihan yang memadai terkait sistem manajemen kualitas dan SOP yang relevan agar mereka dapat melaksanakan tugas dengan benar. Terakhir, penting untuk mengelola dokumentasi dengan baik, termasuk pembuatan dan pemeliharaan dokumen-dokumen penting seperti rekaman hasil pengujian atau kalibrasi, verifikasi peralatan, serta laporan hasil, guna memastikan transparansi dan keterlacakan seluruh proses.

4. Validasi Metode dan Pengendalian Kualitas
Dalam langkah selanjutnya untuk mempersiapkan laboratorium agar sesuai dengan ISO/IEC 17025, penting untuk melakukan validasi metode pengujian atau kalibrasi. Validasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa metode yang digunakan dapat menghasilkan hasil yang akurat dan konsisten, sesuai dengan standar yang ditetapkan. Setelah metode tervalidasi, pengendalian kualitas harus diterapkan melalui program yang terstruktur untuk memantau dan memverifikasi kinerja laboratorium secara rutin. Ini bisa mencakup penggunaan bahan kontrol mutu, partisipasi dalam program komparasi antar laboratorium, serta pelaksanaan audit internal secara berkala untuk memastikan bahwa standar kualitas tetap terjaga.

5. Audit Internal
Untuk memastikan laboratorium terus mematuhi standar ISO/IEC 17025 dan sistem manajemen kualitas berjalan dengan baik, audit internal harus dilakukan secara berkala. Proses ini dimulai dengan perencanaan audit, di mana audit direncanakan secara menyeluruh untuk mencakup semua aspek sesuai dengan standar. Kemudian, audit dilaksanakan sesuai jadwal dengan melibatkan auditor internal yang terlatih. Setelah audit selesai, tindak lanjut dilakukan untuk mengidentifikasi temuan dan menyusun rencana perbaikan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja laboratorium serta memastikan kepatuhan yang berkelanjutan.

6. Persiapan untuk Audit Eksternal
Langkah terakhir dalam mempersiapkan laboratorium untuk akreditasi ISO/IEC 17025 adalah memilih organisasi akreditasi yang diakui untuk melakukan audit eksternal. Pilihlah lembaga dengan reputasi baik dan diakui secara internasional untuk memastikan proses akreditasi berjalan dengan lancar. Setelah itu, lakukan pemeriksaan pra-akreditasi internal untuk memastikan bahwa semua persyaratan ISO/IEC 17025 telah terpenuhi sebelum mengajukan permohonan resmi. Pemeriksaan ini membantu mengidentifikasi dan memperbaiki potensi kekurangan, sehingga laboratorium siap menghadapi audit eksternal.

7. Audit Eksternal dan Akreditasi
Setelah laboratorium siap, lakukan audit eksternal oleh organisasi akreditasi yang telah dipilih. Audit ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana laboratorium mematuhi standar ISO/IEC 17025. Setelah audit selesai, organisasi akreditasi akan melakukan evaluasi dan memberikan rekomendasi terkait akreditasi laboratorium berdasarkan hasil audit tersebut. Jika laboratorium memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan, organisasi akreditasi akan menerbitkan sertifikat akreditasi. Sertifikat ini menandakan bahwa laboratorium telah memenuhi standar internasional untuk kompetensi teknis dan manajemen, dan dapat digunakan sebagai bukti kemampuan laboratorium dalam melakukan pengujian atau kalibrasi.

8. Pemeliharaan dan Peningkatan Berkelanjutan
Setelah laboratorium memperoleh akreditasi, penting untuk memelihara akreditasi dengan terus memperbarui dan meningkatkan sistem manajemen kualitas serta kompetensi teknis sesuai dengan persyaratan ISO/IEC 17025. Selain itu, lakukan peningkatan berkelanjutan dengan melakukan evaluasi rutin terhadap kinerja laboratorium. Identifikasi peluang untuk perbaikan dalam proses pengujian atau kalibrasi, manajemen kualitas, dan efisiensi operasional. Upaya ini akan memastikan laboratorium tetap memenuhi standar internasional dan terus memberikan hasil yang akurat dan terpercaya.
 

Kesimpulan

ISO/IEC 17025 adalah standar yang penting bagi laboratorium pengujian dan kalibrasi untuk memastikan bahwa hasil pengujian atau kalibrasi yang dihasilkan dapat diandalkan, akurat, dan dapat dipercaya. Dengan memahami persyaratan standar, mengimplementasikan sistem manajemen kualitas yang sesuai, dan melaksanakan audit internal dan eksternal yang tepat waktu, laboratorium dapat mempersiapkan diri untuk mendapatkan akreditasi ISO/IEC 17025. Keberhasilan dalam memperoleh dan mempertahankan akreditasi ini tidak hanya meningkatkan kredibilitas laboratorium tetapi juga memastikan bahwa layanan yang diberikan memenuhi standar internasional tertinggi.



(Image by : mentorlab.com)
(100/NSA)

ISO 17025:2017 adalah standar internasional yang mengatur persyaratan umum kompetensi laboratorium pengujian dan laboratorium kalibrasi. Memperoleh akreditasi ISO 17025 menunjukkan bahwa laboratorium telah memenuhi standar tertentu dalam hal kompetensi teknis dan manajemen yang diperlukan untuk menghasilkan hasil pengujian atau kalibrasi yang dapat dipercaya. Artikel ini akan membahas secara mendalam langkah-langkah yang diperlukan untuk menerapkan dan mempersiapkan laboratorium untuk mendapatkan akreditasi ISO 17025:2017. Artikel ini akan membahas poin penting mengenai ISO 17025:2017
 

Apa Itu ISO 17025:2017?

ISO 17025:2017 merupakan standar internasional yang diterbitkan oleh International Organization for Standardization (ISO). Standar ini mengatur persyaratan umum untuk kompetensi laboratorium pengujian dan kalibrasi. Tujuan dari ISO 17025 adalah untuk memastikan bahwa laboratorium dapat menghasilkan hasil yang konsisten, akurat, dan dapat dipercaya untuk pengujian atau kalibrasi yang dilakukan.

Standar ini mencakup berbagai aspek yang meliputi manajemen kualitas, kompetensi teknis personel, fasilitas laboratorium, kalibrasi peralatan, metode pengujian, validasi metode, pengendalian kualitas, pelaporan hasil, dan aspek-aspek lain yang berhubungan dengan kinerja laboratorium.
 

Mengapa Akreditasi ISO 17025 Penting?

Mendapatkan akreditasi ISO 17025 memiliki beberapa manfaat penting, baik bagi laboratorium maupun bagi klien atau pengguna layanan laboratorium :

1. Kepercayaan dan Kredibilitas : akreditasi ISO 17025 menunjukkan bahwa laboratorium memiliki kompetensi teknis dan sistem manajemen yang dapat diandalkan untuk menghasilkan hasil pengujian atau kalibrasi yang akurat dan konsisten.

2. Peningkatan Persaingan : laboratorium yang diakreditasi ISO 17025 memiliki keunggulan kompetitif dalam pasar karena diakui secara internasional untuk kompetensi dan kualitas layanan mereka.

3. Pemenuhan Persyaratan Pelanggan : banyak organisasi atau perusahaan mengharuskan laboratorium mereka bekerja sesuai dengan standar ISO 17025 untuk memastikan kualitas hasil pengujian atau kalibrasi yang diterima.

4. Peningkatan Efisiensi dan Efektivitas : implementasi sistem manajemen yang sesuai dengan ISO 17025 membantu laboratorium dalam meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi ketidaktepatan, dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
 

Langkah-Langkah Menuju Akreditasi ISO 17025:2017

Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diambil untuk menerapkan ISO 17025:2017 dan mempersiapkan laboratorium untuk akreditasi :

1. Persiapan Awal
Persiapan awal terdiri dari pemahaman tentang standar yang dimulai dengan memahami persyaratan standar ISO 17025:2017 secara mendalam. Ini mencakup mempelajari semua bagian dari standar, memahami bagaimana setiap persyaratan dapat diterapkan dalam konteks laboratorium. Selanjutnya yaitu penerapan awal dengan melakukan penilaian awal terhadap laboratorium untuk mengidentifikasi gap atau kekurangan yang perlu diatasi sebelum mengajukan permohonan akreditasi.

2. Pengembangan Sistem Manajemen
Pengembangan Sistem Manajemen terdiri dari pengenalan sistem manajemen kualitas yaitu mengimplementasikan atau perbarui sistem manajemen kualitas laboratorium Anda sesuai dengan persyaratan ISO 17025. Ini termasuk menetapkan kebijakan kualitas, prosedur operasional standar (SOP), dan dokumen-dokumen lain yang diperlukan. Kedua yaitu pelatihan personel, dengan memastikan personel laboratorium memiliki pemahaman yang cukup tentang ISO 17025 dan peran mereka dalam mematuhi standar tersebut. Pelatihan ini bisa mencakup pelatihan teknis, pelatihan metode pengujian atau kalibrasi, dan pelatihan tentang penggunaan sistem manajemen kualitas.

3. Validasi Metode dan Pengendalian Kualitas
Validasi Metode dan Pengendalian Kualitas terdiri dari validasi metode, dengan melakukan validasi metode pengujian atau kalibrasi yang digunakan di laboratorium untuk memastikan bahwa metode tersebut sesuai dengan persyaratan iso 17025 dalam hal akurasi, ketepatan, dan konsistensi. kedua yaitu pengendalian kualitas dengan mengimplementasikan program pengendalian kualitas yang efektif untuk memantau dan memverifikasi kinerja laboratorium secara berkala. ini meliputi penggunaan bahan kontrol mutu, partisipasi dalam program komparasi antar laboratorium, dan audit internal secara rutin.

4. Audit Internal
Audit Internal terdiri dari pelaksanaan audit internal dengan melakukan audit internal secara berkala untuk mengevaluasi kepatuhan laboratorium terhadap ISO 17025 dan efektivitas sistem manajemen kualitas. Audit ini harus mencakup semua area yang dicakup oleh standar ISO 17025. Yang kedua yaitu tindak lanjut audit, Setelah audit selesai, identifikasi temuan dan buat rencana tindak lanjut untuk menangani temuan yang ditemukan. Pastikan semua perbaikan dan tindakan pencegahan diimplementasikan dan dipantau.

5. Persiapan untuk Audit Eksternal
Persiapan Untuk Audit Eksternal dilakukan dengan tahap pemilihan organisasi akreditasi yang dilanjut dengan pemeriksaan pra-akreditasi. sebelum mengajukan permohonan akreditasi, dilakukannya pemeriksaan pra-akreditasi internal untuk memastikan bahwa semua persyaratan ISO 17025 telah terpenuhi dan siap untuk audit eksternal.

6. Audit Eksternal dan Akreditasi
- Audit Eksternal : audit eksternal dilakukan oleh organisasi akreditasi yang dipilih. Audit ini akan mengevaluasi kepatuhan laboratorium terhadap semua persyaratan ISO 17025.
- Evaluasi dan Rekomendasi : setelah audit selesai, organisasi akreditasi akan mengevaluasi hasil audit dan memberikan rekomendasi terkait akreditasi laboratorium.
- Penerbitan Sertifikat Akreditasi : jika laboratorium memenuhi semua persyaratan ISO 17025, organisasi akreditasi akan menerbitkan sertifikat akreditasi yang menunjukkan bahwa laboratorium telah memenuhi standar internasional untuk kompetensi teknis dan manajemen.

7. Pemeliharaan dan Peningkatan Berkelanjutan
Pemeliharaan Akreditasi : Setelah memperoleh akreditasi, laboratorium harus terus memelihara dan meningkatkan sistem manajemen kualitas serta kompetensi teknis mereka sesuai dengan persyaratan ISO 17025.
Peningkatan Berkelanjutan : Lakukan evaluasi berkala terhadap kinerja laboratorium dan identifikasi peluang untuk peningkatan berkelanjutan dalam proses pengujian atau kalibrasi, manajemen kualitas, atau efisiensi operasional.
 

Kesimpulan

Menerapkan dan mempersiapkan laboratorium untuk mendapatkan akreditasi ISO 17025:2017 adalah proses yang komprehensif dan membutuhkan komitmen yang kuat dari semua pihak terkait. Dengan mengikuti langkah-langkah yang terstruktur dan mematuhi persyaratan standar internasional, laboratorium dapat meningkatkan kredibilitasnya, memenuhi harapan pelanggan, dan memastikan bahwa hasil pengujian atau kalibrasi yang dihasilkan dapat diandalkan dan akurat. Keberhasilan dalam mendapatkan akreditasi ISO 17025 juga membuka pintu untuk peluang baru dan meningkatkan daya saing laboratorium dalam pasar global yang semakin kompetitif.


(Image by : www.sms-ltd.co.uk)
(098/NSA)